培训★◈✿★，尊龙凯时 - 人生就是搏!平台★◈✿★，尊龙凯时人生就是博官网★◈✿★，科学研究★◈✿★！尊龙凯时人生就是博★◈✿★，尊龙凯时人生就是博z6com★◈✿★！尊龙凯时人生就是博·(中国)官网★◈✿★，在基础研究领域★◈✿★，包括一些应用科技领域★◈✿★，要尊重科学研究灵感瞬间性★◈✿★、方式随意性★◈✿★、路径不确定性的特点★◈✿★，允许科学家自由畅想★◈✿★、大胆假设★◈✿★、认真求证★◈✿★。不要以出成果的名义干涉科学家的研究★◈✿★，不要用死板的制度约束科学家的研究活动★◈✿★。很多科学研究要着眼长远极品惊天动地★◈✿★，不能急功近利★◈✿★，欲速则不达尊龙凯时-人生就是博z6com★◈✿★。
《为建设世界科技强国而奋斗在全国科技创新大会★◈✿★、两院院士大会★◈✿★、中国科协第九次全国代表大会上的讲线日
科学研究的“三性”表明极品惊天动地★◈✿★，科研工作不同于流水线操作和简单的重复劳动★◈✿★，它本身充满了不可预知的变数既有始料未及的失败★◈✿★，也有不期而遇的成功★◈✿★。国家要发展科技创新★◈✿★，就必须正视创新中存在的种种不确定性★◈✿★，为科技人员提供稳定的支撑和宽容的环境★◈✿★，让他们得以解除后顾之忧★◈✿★、掣肘之患★◈✿★，从而全身心投入创新研究当中★◈✿★。
然而★◈✿★，在目前的科研管理制度中★◈✿★，行政部门对科学家决策的干预来自方方面面★◈✿★，行政力量对创新活动的管制大大制约了创新主体的活力★◈✿★。例如★◈✿★，评价标准存在行政化★◈✿★、官本位的现象尊龙凯时-人生就是博z6com★◈✿★，导致科研领域寻求“短平快”的倾向日益突出★◈✿★。
要改变这一现状★◈✿★，首先要保证科学的权威不受行政权威干扰★◈✿★，还要改革科技人才评价唯学历★◈✿★、唯职称极品惊天动地★◈✿★、唯论文的倾向尊龙凯时-人生就是博z6com尊龙凯时-人生就是博z6com★◈✿★，以科技对人类知识和生产力的贡献考评人才★◈✿★，按照科研与学术标准评价人才的能力和贡献★◈✿★。这不仅是对科学家个人权利的保证★◈✿★，也是对科研发展大方向的保证★◈✿★，还是还科研以学术本色所必须遵循的规律★◈✿★。
给广大科学家更大自由度极品惊天动地★◈✿★，同时要加强责权利的协调与统一★◈✿★。有权就有责★◈✿★，自由也需要约束与监督极品惊天动地★◈✿★，因此有必要建立起与之相应的责任机制★◈✿★，同时做到稳定支持与公平竞争的科学结合★◈✿★，防止天平倒向学术资源垄断★◈✿★、科研经费滥用的另一极端极品惊天动地★◈✿★。周忠和
周忠和★◈✿★，中国科学院院士★◈✿★、中国科学院古脊椎动物与古人类研究所所长★◈✿★。主要从事中生代鸟类与热河生物群的研究★◈✿★。
科技创新★◈✿★，需要资源支撑★◈✿★；资源配置尊龙凯时-人生就是博z6com★◈✿★，必须符合科技发展规律极品惊天动地★◈✿★。但是科技创新的规律是什么尊龙凯时-人生就是博z6com★◈✿★，相应的资源配置方式应该是怎样的★◈✿★，却不是可以简单回答的问题★◈✿★，也不可能一蹴而就地解决★◈✿★。
当下★◈✿★，简单套用行政预算和财务管理方法管理科技资源★◈✿★，已经成为制约科技创新发展的桎梏★◈✿★。过度管理虽然杜绝了经费滥用的情况尊龙凯时-人生就是博z6com★◈✿★，也在一定程度上扼杀了探索的自由度★◈✿★。如果总是以“防贼”的心态对待科学家★◈✿★，更无法建立起以学术标准评估科研的良好生态环境★◈✿★。
科学研究“三性”的提出恰逢其时★◈✿★。它决定了科研工作不能“计时论功”★◈✿★，科研成果不能“计件论价”★◈✿★，科技资源的配置不能“论资排辈”★◈✿★，更不能简单地“论功行赏”★◈✿★。相反极品惊天动地★◈✿★，应该尊重科研规律★◈✿★，让科学家拥有更大的技术路线决策权★◈✿★、更大的经费支配权★◈✿★、更大的资源调动权★◈✿★，从而能够“心无旁骛”地从事科研活动★◈✿★、科学探索★◈✿★。只有这样★◈✿★，才能滋养更加宽松和更具容忍度的环境★◈✿★，才能真正留住人才★◈✿★，才能持续性地产出原创性的成果尊龙凯时-人生就是博z6com★◈✿★。（本报记者闫洁整理）
